Each year, the Association of Professional Executives of the Public Service of Canada identifies exceptional individuals or teams to receive an APEX Award of Excellence, as well as one non-public servant who made a significant contribution to the advancement of the institution. Here are the winners for 2009 (more detailed information is available at www.apex.gc.ca).

L’Association professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada (APEX) remet à chaque année un prix d’excellence de l’APEX à des individus ou équipes remarquables, ainsi qu’à un individu qui n’est pas fonctionnaire et qui a fait une contribution exceptionnelle à l’avancement de l’institution. Voici les lauréats de l’APEX pour 2009 (www.apex.gc.ca).

David Bevan
Career Contribution Award / Prix pour la Contribution pendant une carrière

A commitment to excellence and a high level of professionalism in service to country are what stand out in David Bevan’s exceptional career at Fisheries and Oceans Canada. Currently the Assistant Deputy Minister responsible for the national direction of the department’s fisheries and aquaculture management programs, he epitomizes the values of leadership and integrity. He is guided by his deep commitment to public service, and has established himself as a true example of values and ethics.  
   
La recherche de l’excellence et le haut niveau de professionnalisme au service du pays sont les marques distinctives de la carrière exceptionnelle de David Bevan au sein de Pêches et Océans Canada.  Actuellement sous-ministre adjoint chargé de la Direction nationale des programmes de gestion des pêches et de l’aquaculture du Ministère, il incarne les valeurs de leadership et d’intégrité.  Il est guidé par son profond engagement à l’égard de la fonction publique et il s’est fait l’exemple même des valeurs et de l’éthique.  

In his own words: “It’s a tremendous honour particularly because it came from the organization, from my colleagues, and from people with whom I’ve been working for a number of years and for whom I have great, great respect.”

Brian Richard Lang
Partnership Award / Prix de Partenariat  

For more than three decades in his career with Correctional Service Canada, Brian Richard Lang has actively initiated, encouraged, and sustained partnerships with municipal, provincial, and federal government departments, as well as with private sector organizations. He has worked tirelessly to build community relationships and partnerships, and his ability to collaborate, motivate, and engage partners contributes greatly to the safety and security of Canadian communities.  

Au cours de sa carrière de plus de trois décennies à Service correctionnel Canada, Brian Richard Lang a activement créé, encouragé et entretenu des partenariats avec des administrations municipales, provinciales et fédérales et des organisations du secteur privé.  Il a œuvré sans relâche à l’établissement de relations et de partenariats communautaires,  et son aptitude à collaborer avec des partenaires, à les motiver et à les intéresser contribue largement à la sûreté et à la sécurité des collectivités canadiennes.

In his own words: “It was an honour, particularly because I was able to bring my 83 year-old-mother to Ottawa for the first time.”

CIHR Communications & Marketing Team
Award for Leadership in Service Innovation / Prix de leadership pour l’innovation dans la prestation de services  

A number of innovative programs at the Canadian Institutes of Health Research (CIHR) have been successfully designed and delivered by the communications and marketing services team. This team undertook a dynamic and iterative process that included synthesis, dissemination, exchange and ethically-sound application of knowledge to further objectives to improve the health of Canadians, provide more effective services and products, and to strengthen the health care system.

Plusieurs programmes innovateurs des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) ont été conçus et mis en œuvre avec succès par l’équipe des services de communications et de marketing.  Cette équipe a entrepris un processus dynamique et itératif comprenant la synthèse, la diffusion, l’échange et l’application morale de la connaissance en vue d’atteindre des objectifs propres à améliorer la santé des Canadiens, à fournir des services et des produits plus efficaces et à renforcer le régime de soins de santé.

On behalf of the team, Karen Spierkel: “Winning the APEX Award of Excellence means, to me, that you can have a dream and you can achieve it, and can achieve excellence, and can achieve it in the public service, servicing Canadians.”

 

Anil Arora
Leadership Award / Prix de leadership

Anil Arora has displayed extraordinary leadership in guiding a large interdisciplinary team through changes at Statistics Canada. As the leader of the 2006 Census, and the person responsible for the 2011 Census, Anil led an innovative, major redesign of the Census program, while fostering loyalty, professional development, good project management and risk management skills among all of his managers and employees.

Anil Arora a manifesté d’extraordinaires qualités de chef en guidant une importante équipe interdisciplinaire dans une période de changements à Statistique Canada.  En tant que leader du Recensement de 2006 et responsable du futur Recensement de 2011, Anil a dirigé un remaniement important et innovateur du programme, tout en favorisant la loyauté, le perfectionnement professionnel et les talents de bonne gestion de projet et des risques chez tous ses gestionnaires et employés.

In his own words: “It’s very humbling and I look at it as if I’m representing the whole team of very, very dedicated people, so it truly is an honour.”

 

Claire Morris
Public Service Citation / Mention de service public

The past president and CEO of the Association of Universities and Colleges of Canada, Claire Morris fostered closer links between the public sector and academic communities. One of her most significant contributions to public service was her championship of improved citizen-centred service delivery, in her former senior positions in the New Brunswick government, and later with the federal government as Deputy Minister of Intergovernmental Affairs and Deputy Minister at Human Resources Development Canada.  

La présidente-directrice générale sortante de l’Association des universités et collèges du Canada, Claire Morris, a encouragé un rapprochement étroit entre le secteur public et les milieux collégial et universitaire. L’une de ses plus importantes contributions à la fonction publique a été la promotion d’une prestation améliorée de services axés sur les citoyens, tant dans des postes cadres au sein du gouvernement du Nouveau-Brunswick qu’à titre de sous-ministre des Affaires intergouvernementales et de Développement des ressources humaines Canada.

In her own words: “APEX is an organization I have worked with over the last 10 years that I think provides tremendous leadership and expertise to the EX community and I value that greatly.”

 

Robert Morin
Pierre de Blois Award / Prix Pierre de Blois

This award recognizes individuals, like this year’s winner Robert Morin, who make exceptional co